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INE: Aumenta ingreso promedio de salarios y brecha salarial perjudica a mujeres trabajadoras

De acuerdo a la Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos, el promedio de los salarios en Chile aumentó, mientras que la brecha salarial sigue afectando a las mujeres trabajadoras.

Ángela GS

Periodista

Martes 16 de agosto de 2016 | 18:03

“El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) presenta el documento de análisis “Género e Ingresos”, cuyo objetivo es caracterizar la distribución de los ingresos y sus brechas, asociadas según el sexo de las personas. Para ello, utiliza los datos entregados por la Nueva Encuesta Suplementaria de Ingresos (NESI)”, inicia el documento.

Según los datos entregados por el INE, se determina que los ocupados en el país recibieron un ingreso promedio (medio) mensual de $505.477 y un ingreso mediano mensual de $340.000 durante el 2015. Estos datos implicaron aumentos anuales nominales de 6,8% y 11,5%, respectivamente. Sin embargo, este aumento en el promedio de los ingresos no es igual para hombres y mujeres.

“Se observa que las mujeres presentaron un ingreso medio mensual menor al de los hombres entre los años 2010 y 2014. Sus ingresos medios mensuales van desde $280.857 el 2010 hasta $382.253 el 2014, mientras que los hombres tuvieron ingresos medios mensuales que van desde $417.885 hasta $543.996 en igual período”, establece el informe.

En cuanto a las regiones donde la brecha salarial entre mujeres y hombres se expresa con más énfasis, se encuentra encabezando Antofagasta, “al exhibir ingresos medios mensuales de $437.263 para mujeres y $762.642 para hombres, lo que se traduce en una brecha de género en ingresos de -42,7%”.

“La región Metropolitana, que concentra el mayor porcentaje de personas ocupadas (43,6% de las ocupadas y 40,5% de los ocupados), presenta un ingreso medio mensual de $433.686 para mujeres y $627.903 para hombres, lo que se traduce en que ellas perciben un 30,9% menos que los ingresos de los hombres”, indican los datos. Por otro lado, las regiones que tienen los menores niveles de ingresos medios mensuales para las mujeres son Maule ($282.100), La Araucanía ($297.869) y Biobío ($306.399).

Cuando se habla de nivel educacional sorprende el hecho que aunque las mujeres tengan niveles de estudios superiores tampoco obtienen mejores ingresos. “Se observa que existe una tendencia a que aumente la brecha a medida que se obtiene mayor nivel educacional (…) La diferencia aumenta en los niveles de Educación Primaria y Secundaria; cae en la Educación Técnica, para volver a aumentar en los niveles de Educación Universitaria y de Educación con Postgrado”, asegura el estudio.

¿En qué tipo de trabajo aumenta la brecha salarial? De acuerdo con el INE, “la mayor diferencia de ingreso se presenta en la categoría Cuenta Propia, con una brecha de -40,6% y un ingreso medio de $197.180 para las mujeres y $331.674 para los hombres. Las menores brechas de género en los ingresos se presentan en la categoría de Asalariados, con una brecha de -17,9% e ingresos de $464.945 y $566.446 para mujeres y hombres, respectivamente”.

Estos datos expresan una realidad brutal que viven miles de mujeres trabajadoras en el país, las que se enfrentan a diferencias salarias considerables por el mismo tipo de trabajo y horas que los hombres. Pero, no es solo la diferencia de sueldos, también son las desigualdades en los tratos, las condiciones laborales y el tipo de trabajo.

De acuerdo con datos entregados por Fundación Sol en su estudio “Mujeres trabajando”, “el 97 % de las trabajadoras de servicio doméstico son mujeres y el 70 % de las ocupadas como familiares no remuneradas (trabajan, por ejemplo, ayudando en el almacén de un familiar sin recibir un pago) son mujeres”. A esto se suma que un 60,9 % del total del empleo femenino presenta una “inserción endeble”, es decir, se crea en la economía informal, donde se puede apreciar falta de contrato, subcontratación, etc.

Sumado a lo anterior, un 74 % de las mujeres trabajadoras gana menos de $350.000 líquidos, mientras que un 15% de las mujeres se encuentra bajo la línea de la pobreza. Finalmente, y en relación a las pensiones, un 93,1 % de las mujeres recibe una pensión por vejez de $147.763 o menos, mientras que para los hombres este porcentaje es de un 87,3 %.






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