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SALUD

La letra chica detrás de del proyecto de "sala cuna universal"

Nuevamente el gobierno y los empresarios atacan a la mujer trabajadora

Raúl Muñoz

Dirigente Asociación de Funcionarios Fenats Hospital Barros Luco

Martes 20 de agosto | 09:09

El proyecto de sala cuna universal es parte de la mal llamada "agenda mujer", impulsada por el actual gobierno como respuesta al mayo feminista, momento en que miles de mujeres se expresaron contra el machismo y el patriarcado.

La mal llamada agenda mujer, tiene como centro ampliar el acceso a sala cuna a madres que tengan hijos menores de 2 años, cuestión que ya está señalado en el artículo 203 del Código del Trabajo, el cual fija un mínimo de trabajadoras para obligar al empleador a contratar sala cunas. Si no hay 20 trabajadoras, el articulo exime de está obligación al empleador.

Según los supuestos del proyecto, el gobierno hace mención de un numero de estadístico para fundamentar la necesidad no solo de la sala cunas, también se toma de los datos para argumentar la necesaria participación de un 49,1% de la mujeres.

Según estudios del gobierno, se demuestra que la incorporación de la mujer al mundo laboral genera mayor crecimiento, productividad y competitividad en un país, así, este tipo de estudio demuestra como aumentaría entre 1,7% y un 0,9 puntos porcentuales del PIB tal introducción de la mujer al trabajo.

Ahora siguiendo con los supuestos del fundamento del proyecto, para el gobierno de la derecha y los senadores de la comisión del trabajo del senado, "un mercado laboral más inclusivo para las mujeres, se traduce, entre otras cosas, en un compromiso con la promoción de la corresponsabilidad como valor que oriente la participación equitativa en el cuidado y educación de los hijos"

El concepto de corresponsabilidad introducido, significa que otro - no necesariamente madre o padre - interfiera en el cuidado o educación de niñas o niños, cuestión que viene a cuestionar el predicamento clásico de la derecha y la iglesia, en donde serían los padres (estructura familiar nuclear) quienes deberían decidir cómo y dónde se educa a sus hijos.

Siguiendo el actual marco legal que regula el derecho a sala cuna, como lo señala el proyecto de ley, el derecho deja de ser derecho y pasa a ser un beneficio claro atentando a los derechos adquiridos a la protección social y viene a golpear los aquellos adquiridos en negociaciones colectivas de las y los trabajadores.

No solo eso señala el gobierno, esta disposición aprobada por el mismo parlamento indica que "Esta norma no resulta justa ni para el empleador ni para la familia, que ve limitada su posibilidad de generar mejores ingresos familiares en condiciones equitativas"

Nos parece relevante mencionar que con esta propuesta legislativa se hace realidad lo que muchos han estimado como una carencia de nuestro sistema de convivencia social, a saber: la falta de elementos solidarios a la hora de ejecutar políticas públicas en materia económica y laboral.

La otra parte del proyecto además de reiterar los supuestos en torno a la inclusión y permitir el ingreso de mayor cantidad de mujeres, supone la creación de un administrador del beneficio de sala cuna, la cual tendrá el mandato legal de recaudar y administrar la cotización obligatoria del 0,1 del sueldo de cada trabajadores según lo que indica el Artículo 22 "Administración del Beneficio y del Fondo: La administración del Beneficio y del Fondo estará a cargo de una sociedad anónima constituida en Chile o agencia de una extranjera constituida en Chile, de giro único, que tendrá como objeto exclusivo administrar el Fondo, y otorgar y administrar las prestaciones del Beneficio que establece esta ley, la que se denominará “Sociedad Administradora”

Como vemos, la llamada agenda mujer - como también las reformas provisionales y las reformas laborales impulsadas por este gobierno en apoyo parlamentario - han significado ataques y perdida de derechos en temas laborales. Para revertir esta situación, hace falta más que declaraciones morales en rechazo, sino que se organice una movilización y organización al respecto, para frenar los ataques de la derecha y las políticas pro-empresariales que mes a mes profundizan la precariedad de la clase trabajadora.






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