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Rancagua

Universidad de O`Higgins despide ilegalmente a Académicas del área de Salud

El pasado viernes 7 de diciembre se les notificó a ambas académicas a través de correo electrónico la desvinculación de la universidad, informando la no renovación de su contrato de trabajo, vigente hasta el día 31 de diciembre.

Viernes 14 de diciembre de 2018 | 12:53

Durante esta semana alumnos y alumnas de las carreras de Salud de la UOH (Universidad de O`Higgins), se han manifestado en señal de protesta producto de la medida arbitraria de las autoridades de la universidad de despedir a dos de sus académicas y socias RedI (Red de Investigadoras), se trata de la Dra. Vania Figueroa y la Dra. Karina Bravo.

El pasado viernes 7 de diciembre se les notificó a ambas académicas a través de correo electrónico la desvinculación de la universidad, informando la no renovación de su contrato de trabajo, vigente hasta el día 31 de diciembre. La razón de la desvinculación se dio de parte del Vicerrector de Gestión a través de una resolución en la cual se indican las causas, las cuales apuntan a no haber cumplido con las calificaciones por docencia y por investigación que se exigen, sin hacer públicas esas calificaciones. Pasando por alto los propios estatutos de la universidad.

Pero el problema no acaba allí, ya que estas docentes fueron evaluadas con alto puntaje en las Evaluación Docente realizada por alumnos y alumnas al final del semestre donde las notas fueron 6.84 para la Dra. Vania Figueroa y 6.46 para la y Dra. Karina Bravo, demostrando la alta aprobación de parte de los estudiantes, además del largo currículo con aportes en investigaciones científicas de alto nivel lo que claramente se contradice con las razones de rectoría para el despido de las Académicas.

Hay un hecho clave para entender cuáles son las razones de rectoría para efectuar el despido, y es que durante el mes de Junio la Dra. Bravo ingreso una denuncia por acoso laboral en contra del director del Instituto de Salud, Dr. Rubén Alvarado y la directora de la Escuela de Salud, Dra. María Soledad Burrone, por múltiples situaciones de maltrato. Ellos, los denunciados, fueron quienes la evaluaron a puertas cerradas, que conveniente. La situación empieza con una descoordinación administrativa donde a la Doctora le asignan dos cursos a la vez, el mismo día al mismo horario, lo que informa inmediatamente recibido su horario esto en Enero, hicieron una reunión donde llegaron a un acuerdo de horarios con sus jefaturas antes mencionadas, quienes desconocieron dicho acuerdo y dicha reunión inmediatamente empezado el año académico, acusándola de que “ella se tomaba atribuciones que no le correspondían”.

Según relata la Dra. Karina “hay un problema estructural dentro de las universidades, donde hay una hegemonía que es principalmente masculina y junto con eso discriminación de género, discriminación también por ser de las más jóvenes dentro de los y las academicos", no considerando su opinión o menospreciándola por ese motivo y no por sus capacidades y conocimientos, a pesar de ser la única académica con un diplomado en Docencia Universitaria se le hace a un lado en la participación de la acreditación de medicina. Otro echo que denuncia es la discriminación por el grado académico, ya que “ellos son médicos y nosotros no”. Dice que han sido al menos cuatro profesionales lo que han sufrido el hostigamiento y persecución durante el año. Y cuando esta denuncia llego a oídos de las autoridades, del vicerrector y rector estos invisibilizaron el tema dando apoyo a priori al director del Instituto, apegándose al estatuto e iniciando un sumario administrativo el cual termino sobreseyendo el caso.

En el caso de la Dra. Vania Figueroa, fue ella quien brindo apoyo a su colega en el testimonio que presento ante la investigación de la acusación, también evaluada por los denunciados. El método se repite teniendo la misma consecuencia, acto además consumado por el rector, una demostración clara de la existencia de autoritarismo universitario que castiga a quienes la critican por sus métodos, por la falta de infraestructura y materiales de la universidad, prácticas heredadas de la educación de mercado. ¿Qué tipo de gobierno universitario queremos? ¿Cuál es el peso que se les dio de parte de las autoridades a los estudiantes y cual es el peso que se les dio a las amistades?

“Hay un mensaje de persecución, hay un mensaje de que los denunciantes van a ser castigados”

Los alumnos y alumnas al conocer la noticia de los despidos de las profesoras organizaron las tres carreras del área y a través de una asamblea decidieron sacar un comunicado publico en apoyo a las profesoras rechazando categóricamente las desvinculaciones y exigiendo su reincorporación inmediata. Declarando que están dispuestos a todo porque se cumpla esta demanda.

Estos hechos acontecidos durante esta última semana marcan sin lugar a duda el autoritarismo presente al interior de la universidad, donde hay que acatar decisiones tan solo “porque soy tu jefe” sin tomar en consideración argumentos o ideas, además de represalias directas contra quienes realizan denuncias o tienen una opinión distinta. Hoy en día la falta de un protocolo que sea desde y para las bases que constituyen la universidad; estudiantes, profesores y funcionarios deja abierta la posibilidad para que las autoridades actuales hagan vista ciega a este y otros tipos de irregularidades. Sin duda el levantar un protocolo de convivencia que sirva de freno a la violencia institucional y el abuso de poder es urgentemente necesario, para así dotar de poder independiente y bajo su propia organización a quienes hacen la universidad.

La única respuesta a los alumnos de parte de la autoridad fue una reunión y reagendada para el viernes 15 de diciembre, justo cuando acaba el año. Intentando agotar todas las instancias en las cuales se puede llegar a un acuerdo.

En el protocolo para resolver ese tipo de casos está impuesto por la universidad siendo este el que le da las facultades al rector para designar arbitrariamente a quienes serán los investigadores de la acusación sin tener claro los criterios de evaluación a los acusados, solo estipulando que no debe ser de la misma área de estudios o alguna relación con el denunciado.

Como señala Karla Peralta candidata a presidenta de la lista “Ahora es Cuando” para la federación de la Universidad Autónoma de Antofagasta haciendo un llamado contra el autoritarismo: “Para ganar este conflicto debemos fortalecer la movilización, única forma en que hemos podido enfrentar a las autoridades desde el conflicto de la residencia hasta ahora. Confiemos en nuestras fuerzas haciendo un llamado a la unidad con amplios sectores, como, docentes, funcionarios, centros de estudiantes, federaciones estudiantiles, a los sindicatos, a rodear de solidaridad esta lucha contra el autoritarismo, en defensa de nuestros derechos democráticos, y nuestros espacios de decisión y organización. Poniendo al centro el debate por un cogobierno triestamental y la elección de las autoridades.” Acompañado de un llamado a votar en las asambleas de carrera un apoyo activo a los estudiantes de medicina que hoy se movilizan, porque si tocan a uno, tocan a todos.

Si la universidad ya esta teniendo estas malas practicas seguro mas adelante las va a seguir teniendo, si es que de parte de los alumnos no se avanza en construir una federación que pueda organizarlos y les sirva como herramienta para tomar las decisiones de funcionamiento y organización en conjunto con los y las profesores y funcionarios del lugar de estudios.






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