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Asamblea de trabajadores de la salud [email protected] busca terminar con la inestabilidad y el agobio a la primera línea

Trabajadores honorarios, suplencias y subcontratados se unificaron en una asamblea en el marco de lo que parece ser el principio del fin de la pandemia, se avecina el término del estado de catástrofe y por tanto la posibilidad de despidos masivos.

Agrupación "Abran Paso"

Agrupación de trabajadoras y trabajadores de la salud

Domingo 1ro de agosto

En el marco de lo que parece ser el principio del fin de la pandemia, con cifras en descenso en los casos diarios y la positividad de tests a nivel nacional, se avecina el término del estado de catástrofe y por tanto de los pagos a honorarios de las y los trabajadores de la primera línea.

La inestabilidad laboral ha marcado la forma en que las y los trabajadores de la salud han tenido que enfrentar la pandemia, en su momento denunciado por la exigencia de no queremos más aplausos, queremos insumos o luego contra el agobio laboral con la campaña #NoSomosRobots. En Antofagasta empieza a entreverse la crisis sanitaria y el déficit presupuestario histórico por el cambio de empresa a empleados honorarios, con lo que venía una baja de sueldo de $60.000 aproximado y el término al derecho a colación en el casino del hospital, cuestión que ha generado incertidumbre y malestar en las y los trabajadores.

Por ese motivo el sindicato Siglo XXI del Hospital Regional de Antofagasta junto a la agrupación de trabajadores de la salud "Abran Paso", convocaron el pasado jueves a partir del conflicto de agobio y precarización a la primera línea de salud aún más profundo y patente durante la pandemia, donde por medio de los contratos inestables de honorarios, suplencias o subcontrato han sido agobiados y por tanto ha significado un obstáculo para su organización.

La reunión giró en torno a demandas estructurales que hay en la salud de mercado, aspectos del sistema heredado de la dictadura como la fuga de recursos desde el sector público al privado por medio de compras de servicio, sociedades médicas, la atomización del sistema entre salud estatal y municipal o la burocracia, la obstrucción que generan las direcciones de los gremios de la salud y por lo tanto más divisiones al momento de organizar las fuerzas de la primera línea en conjunto con otros sectores de trabajadores. Todo esto a partir de múltiples denuncias de inestabilidad, agobio y precarización laboral, entre las que destacaba el escándalo de los trabajadores de hospitalización domiciliaria del Hospital Regional de Antofagasta que llevan meses sin recibir pago, o de la Unidad de Emergencia que hace un mes se encuentran trabajando sin contrato.

Desde ahí se planteó la interrogante sobre cómo enfrentar estos problemas y la necesidad de la organización como respuesta, denunciando que por la característica contractual de los trabajadores subcontratados, honorarios o suplencias formar un sindicato que defienda sus intereses, por la facilidad de desvincularlos que caracteriza a la inestabilidad y que por tanto debemos luchar por el reconocimiento de igual trabajo igual derechos.

Entonces es evidente que el paso a planta de todos y todas las trabajadoras de la primera línea de la salud, a través de la organización y lucha es una acción urgente que llevaremos a cabo desde las siguientes resoluciones que decidió la asamblea de: 1) Levantar una gran campaña de fotos y videos en solidaridad con la crítica situación que vive la primera línea y que esta se refleje en La izquierda diario y Abran Paso; 2) La exigencia a los dirigentes como representantes de las y los trabajadores y la recuperación de los sindicatos para las demandas de la base; y finalmente 3) Acciones fuera de hospitales y consultorios para demostrar la fuerza que tenemos las y los trabajadores, como única forma de conquistar todas nuestras demandas.






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