Sin previo aviso, en el Hospital Regional de Antofagasta se llevó adelante un cambio de una empresa externa, que empleaba a decenas de trabajadores, provocando despidos y cambios en las condiciones de trabajo, precarizando aún más.
Friday 23 July 2021 | 02:33
Durante esta semana se dio a conocer- por medio de la denuncia de varios trabajadores- del cambio arbitrario de la empresa Personal Service, que presta servicios al Hospital Regional de Antofagasta, que finiquitó a gran parte de sus trabajadores, trasladándolos a otra empresa y flexibilizando el trabajo. Todo esto en un contexto de constante inestabilidad laboral facilitada por el subcontrato.
Este ataque a la primera línea de la salud, en cuyos hombros ha recaído la responsabilidad de enfrentar la pandemia frente al pésimo manejo del Gobierno, no es algo nuevo y tampoco exclusivo del Hospital Regional. El subcontrato, herencia de la Dictadura, permite a los empleadores como son las empresas externas que trabajan para el Hospital, hacer y deshacer con sus trabajadores sin asegurarles trabajo, sueldos, ni mucho menos salud. Son los trabajadores más precarizados, muchas veces con menos derechos que pares que realizan la misma labor y que tienen las mismas necesidades, un absurdo solo posible en los marcos del sistema capitalista que entrega a los ricos el poder de hacer lo que quieran con sus trabajadores.
Desde la agrupación de trabajadores y trabajadoras de la salud “Abran Paso” levantaron un buzón de denuncias recibiendo algunos mensajes como: “El Hospital hace lo que quiere con nosotros, soy auxiliar, llevaba dos años siendo suplencia, cuando empezó la pandemia me cambiaron a honorario, quitándome todos los beneficios que implicaba estar contratada en el hospital. Después, cuando terminé mi reemplazo, me despidieron y volvieron a contratar, esta vez en una empresa externa, cortando mi antigüedad, alargando aún más poder tomar vacaciones e incluso impidiendo que me dieran el bono covid, porque a los externos no le dieron ni un peso, hace un par de semanas me entero que nuevamente me cambiaron de empresa, perdiendo mis seis meses de antigüeda. Nunca tendré vacaciones, y que se mezcló con que nos bajaron el sueldo casi en 100 lucas y quieren quitarnos el almuerzo en el casino.”
Sobre este tema, la concejala por Antofagasta y trabajadora del Hospital Regional, Natalia Sánchez declaró lo siguiente:
Por eso es necesario luchar contra los despidos y por el paso a planta de las y los trabajadores que no permita a los empresarios mantenerlos en un ciclo de inestabilidad laboral y falta de derechos laborales mínimos. En este marco es primordial que las y los trabajadores se organicen contra el subcontrato y el trabajo precario, que se levanten campañas en los lugares de trabajo, que se organicen asambleas entre quienes están sufriendo estos ataques y que los gremios de la salud se sumen a éstas y organicen a sus bases negándose a seguir tolerando estas medidas arbitrarias contra los trabajadores de la primera línea.
