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Licencias médicas pagadas en pandemia ¿Un privilegio o un derecho?

Como todos sabemos, somos miles los trabajadores que nos hemos visto expuestos al virus Covid-19, ya sea por tener que salir a la calle para llegar al trabajo, o en los mismos lugares de trabajo por las pocas o nulas medidas sanitarias tomadas por parte de los empresarios para resguardar nuestra salud, de esto deriva uno de los problemas que hoy en día aqueja a todos quienes seguimos con trabajo y nos hemos contagiado con el virus, que es el pago atrasado, incompleto o en algunos casos el no pago de las licencias medicas que por derecho deberían pagarnos.

Sábado 18 de julio | 10:28

Primero, hay que partir denunciando las políticas de las empresas al momento de plantear qué es lo que se debe hacer en caso de presentar síntomas. En empresas como Ideal S.A o Fruna, su política es que si un trabajador presenta síntomas debe asistir a un medico particular, lo cual no deja opción para saber si las empresas son foco de contagios por las malas o nulas medidas tomadas por estas como se plantea más arriba, de ser así las mutuales de seguridad que tienen convenios con cada empresa se deben hacer cargo de atender al trabajador y debe quedar un registro de que se contagiaron en la empresa, cosa que en la realidad no esta pasando.

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Por ejemplo, en Ideal, se efectuaron después de una denuncia anónima que llegó a La Izquierda Diario, ciertas medidas parches y artesanales para que los trabajadores se sintieran un poco más seguros, pero nuevamente la parada autoritaria y negligente de la empresa se hizo presente, se realizaban test rápidos de Covid a la gente que daba temperatura arriba de 37,5, si salías positivo en algunos casos los mandaban a la casa a hacer cuarentena con goce de sueldo y te decían que no era necesario asistir a un centro médico, lo cual pudo haberle causado la muerte a algún trabajador por el simple echo de querer ocultar que la empresa era un foco de contagio. Otro caso es que si salías positivo te decían que tenías que ir a un médico particular a realizarte el examen PCR para refirmar el contagio, esto vio afectado el sueldo de las personas que tomaron esta medida impuesta por la empresa. Por otro lado esta el caso de trabajadores que teniendo síntomas, su jefatura directa les decía que tenían que seguir trabajando porque no presentaban fiebre, que según ellos era el síntoma principal del virus, lo cual es completamente erróneo porque en palabras del doctor Rodrigo Blamey, infectólogo de la Clínica Las Condes, declaró que, si bien al principio de la pandemia la fiebre estuvo contemplada como un síntoma específico para diagnosticar el COVID-19, “al poco andar nos dimos cuenta que la fiebre no es un requisito en todos los pacientes”, además sabemos los miles de casos asintomáticos que el gobierno en algún momento intento ocultar.

Aquí llegamos al punto del no pago de las licencias medicas por Covid-19, partiendo porque el gobierno en plena crisis sanitaria consideró necesario hacer un cambio en el oficio de licencias médicas, modificando la entrega de estas por posible contagio de 11 a solamente 4 días, lo cual fue en desmedro de los trabajadores porque todos sabemos que las empresas pagan por lo general desde los 11 días en adelante, muchos de los trabajadores que se contagiaron tienen problemas con el pago de sus licencias a más de 2 meses de haber sido dados de alta, otros no recibieron el pago completo de los días de licencia lo cual ni las empresas ni los centros médicos se hacen cargo de arreglar este problema.

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Vemos que el gobierno y las empresas se mantienen en funcionamiento sin interés en la salud de los trabajadores, solamente les importa seguir amasando ganancias a costa de nuestras vidas y la de nuestras familias, es por ello, que la organización de los y las trabajadoras de manera independiente de las gerencias y jefaturas es fundamental.

Queda demostrado que sólo nosotros podemos darle una salida a la crisis sanitaria que esté al servicio de las grandes mayorías, por ello, es una necesidad levantar Comités de Higiene y Seguridad en cada lugar de trabajo, votando delegados en asambleas desde las bases, que junto a profesionales de la salud puedan proponer las medidas sanitarias necesarias al interior de las fábricas, para pelear por tests masivos, el pago íntegro del salario ante cualquier licencia médica ¡Somos trabajadores no un rebaño! Estos comités, deben luchar por el cese de cada lugar de trabajo no esencial, asegurando el pago de los sueldos a los y las trabajadoras de éstas. No podemos quedarnos de brazos cruzados ante estas prácticas completamente anti obreras, las cuales nos afectan material y mentalmente. A su vez muchos dirigentes de nuestros sindicatos no han hecho más que guardar silencio, manteniendo una cuarentana igual a la de la CUT ¡Se están haciendo cómplices de que a la clase trabajadora la manden a morir a las fábricas! Por esto nuestra organización desde las bases, también es el camino para recuperar nuestros sindicatos como organismos de lucha por nuestros derechos y demandas ¡No queremos que la crisis la paguemos nosotros, queremos que la paguen los capitalistas!

¡¡NUESTRAS VIDAS VALEN MAS QUE SUS GANANCIAS!!






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