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26 de junio de 2022 Twitter Faceboock

Enfermedades y estrés laboral en Chile: Cifras en aumento
Amelia H.

Según datos entregados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) las enfermedades laborales son causantes de más de 2 millones de muertes al año, es decir, seis veces más que las originadas por accidentes laborales. En el caso de Chile, las principales enfermedades laborales son musculo-esqueléticas, laringopatías, dermatitis, salud mental e hipoacusia, mientras que uno de cada tres chilenos (34%) admite sentirse demasiado estresado.

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Chile no se salva de las enfermedades ocasionadas por el trabajo, las cuales son causantes de más de 2 millones de muertes anuales en el mundo, seis veces más que las generadas por accidentes laborales. Dentro de las principales se encuentran las musculo-esqueléticas, laringopatías, dermatitis, salud mental e hipoacusia, mientras que las licencias laborales por enfermedades mentales, entregadas por la Asociación Chilena de Seguridad (AChs), aumentan a un 48%.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su página oficial, tiene una extensa lista de enfermedades laborales que repercuten en la vida cotidiana de millones de trabajadores, precarizando aún más su diario vivir. Enfermedades causadas por la exposición a agentes que se producen en ciertas actividades laborales; por agentes químicos, plaguicidas, cobre, fósforo, por exceso de ruido, vibraciones (trastornos de músculos, tendones, huesos, articulaciones, vasos sanguíneos, etc.), por exposición a altas temperaturas, al sol; y padecimientos por neumoconiosis, causados por polvo mineral fibrogénico (lo que origina silicosis, antracosilicosis, asbestosis), son algunas de las decenas de enfermedades que sufren los trabajadores en Chile y el mundo.

Pese a que en el país existe la Ley nº 16.744 contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, estas siguen prevaleciendo en el diario vivir de miles de personas, manifestándose de distintas maneras según el trabajo que ejerce cada persona. Es el caso de la silicosis, una de las enfermedades respiratorias laborales más recurrentes en los trabajadores mineros, de la construcción, industrias del vidrio, excavaciones y fabricación de baldosas laboratorios dentales, y que se caracterizada por la fibrosis pulmonar causada por la inhalación de polvo respirable que contiene sílice libre cristalizada y que puede progresar, provocando incluso la muerte.

En el caso específico del sector minero, la silicosis afecta a un alto número de obreros, y pese a estar regulada por la Ley 16.744, hay un porcentaje importante de obreros que no están cubiertos por la normativa. Esta enfermedad laboral tiene graves consecuencias, y de acuerdo con la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC), la sílice cristalina está dentro del Grupo 1, por lo que hay pruebas suficientes de que dicho mineral es carcinogénico (página web Minería Chilena).

Estrés laboral y deterioro de la salud mental

La encuesta Chile 3D-2013, de GFK Adimark, indica que uno de cada tres chilenos admite sentirse demasiado estresado en su vida diaria, un 34%, cifra que en el 2012 era de 22%, y como se mencionó anteriormente, el 48% de las licencias médicas laborales que maneja la AChs son debido a problemas en la salud mental de los trabajadores. Los principales rubros productivos donde se presenta un mayor deterioro en la salud mental son el gubernamental, el comercio y retail, educación y el área industrial.

Para el Coordinador Nacional de la AChs, Pablo Garrido, “lo que hemos visto en los últimos 10 años, es que las enfermedades de origen mental han aumentado en un 82%, de 2001 a 2011. Eso nos ha significado un gran número de consultas relacionadas a patologías mentales. La demanda de atención por estas patologías ha crecido un 87%”, agregando además que “las jornadas de trabajo muy extendidas y recargadas, estarían entre los principales factores de riesgo”.

Las presiones económicas, en un país donde el salario mínimo alcanza unos míseros $225 mil, el trazarse expectativas inalcanzables, la falta de reconocimiento y las horas extras también están dentro de los motivos principales de estrés laboral y enfermedades mentales en los trabajadores.

El estrés laboral y el deterioro de la salud mental pueden ocasionar un perjuicio en los hábitos alimenticios, aumento del consumo de alcohol y tabaco, problemas en el sistema nervioso y neuroendocrino, trastornos emocionales como ansiedad y depresión, problemas cardiovasculares, entre otros.

 
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