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FASE 4 CORONAVIRUS
Plan económico del Gobierno: millones para las empresas, sin obligación de sostener los puestos de trabajo

Piñera anunció su plan económico para enfrentar la pandemia del Coronavirus. Más de $11.000 millones de dólares se invertirán para las empresas, y se propone un proyecto de ley de "protección del empleo". ¿Cuáles son sus ejes? Suspensiones temporales del trabajo- para casos de licencia por salud "comprobada" y si el empresario accede-, con rebaja salarial, que serán pagadas con el Fondo de Cesantía, es decir, con dinero del propio trabajador. No se prohibirán los despidos. Beneficios para los empresarios que no se comprometen a nada. Migajas para los más pobres.

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El plan económico “Proyecto de Ley “Covid-19” de protección a los ingresos laborales” fue presentado por el gobierno de Piñera este jueves. Los objetivos del plan serían “resguardar la cadena de producción y distribución de bienes y servicios esenciales; proteger empleos e ingresos; proteger a pymes; dar impulso a la economía; y entregar recursos a municipios”. Para ello, se invertirán 11.740 millones de dólares, 4,7% del PBI, es decir, 45 veces más que los recursos anunciados para salud (260 millones de dólares).

Sobre la situación de los empleos, Piñera y su ministro de Hacienda manifestaron en su plan que “se garantizará el pago de ingresos de quienes por motivos de la emergencia deban permanecer en su hogar sin posibilidad de realizar las labores a distancia (teletrabajo). Esta garantía se permitirá cuando: (a) exista acuerdo mutuo con su empleador; (b) haya un mandato de la autoridad sanitaria. Cumplidas estas condiciones el trabajador pasará a recibir ingresos desde el seguro de cesantía, de acuerdo a las reglas de uso vigente, pero manteniendo el vínculo laboral y todos sus derechos laborales, por lo que el empleador seguirá pagando sus cotizaciones. Para que esto sea posible, se inyectarán (desde el Estado) hasta $2.000 millones de dólares en el Fondo de Cesantía Solidario”.

Además, acelerarán las medidas tendientes a la posibilidad de hacer reducciones de la jornada laboral, obviamente con rebaja de salario.

Los empresarios van a recibir beneficios por parte del Estado sin obligación alguna de mantener los empleos

Lo anterior quiere decir, primero, que si un trabajador requiere permanecer en su hogar, esto tendrá que ser en "acuerdo con el empresario" y para los que demuestren necesidades de salud, pero todos en Chile saben que no existe el "mutuo acuerdo" con los empleadores y que los trabajadores no tienen facultades para decidir, es decir, quedará a decisión del empresario-; en segundo lugar, en caso de acceder a estas “suspensiones laborales temporales”, será con recorte del sueldo, recorte que crecerá mes a mes; y, en tercer lugar, el ingreso que se reduce, será pagado por el Fondo de Cesantía, o sea, una parte será puesta por el Estado y otra sacada desde los fondos de ahorros que cada mes pone el propio trabajador, a través del descuento que se realiza a los salarios.

Hay varios detalles no explicados por el gobierno de Piñera, por ejemplo, ¿y si los empresarios luego de las “suspensiones laborales” despiden a trabajadores? Esto debido a que en el plan económico no se prohíben los despidos, ni tampoco queda claro qué pasará con los fondos de cesantía de las personas, porque claramente habrá un porcentaje que se les quitará a las y los trabajadores para poder solventar la ausencia laboral.

Lo que sí es clarísimo es que los empresarios no ven tocadas sus ganancias, ni pondrán nada extra a lo que ya pasan en el Seguro de Cesantía- que por lo demás es un fondo que el empleador puede retirar al momento de despedir e indemnizar-, ni tampoco los despidos serán prohibidos en esta situación de crisis.

Es decir, los empresarios van a recibir beneficios por parte del Estado sin obligación alguna de mantener los empleos, será facultad del empleador acceder o no a la suspensión laboral de trabajadores/as que lo requieran, y además se recortarán los sueldos porque no se pagarán en su 100%. Con esto, el empleador queda totalmente intacto (no paga sueldos, recibe dinero del Estado, y continúa con la facultad de descontar lo que aporta al Seguro de Cesantía, por ejemplo, si en un futuro decide despedir) y, nuevamente, son las y los trabajadores los que se verán perjudicados.

Sobre las pymes

Dentro de las medidas anunciadas para las pymes, algunas de estas son la anticipación del pago de la devolución de impuestos a las pymes, junto a la postergación del IVA de los próximos tres meses para todas las empresas con ventas menores a 350 mil UF, posibilitando su pago en 6 o 12 cuotas a tasa de interés real 0 (cero), dependiendo de su tamaño; se decretó la suspensión de los pagos provisionales mensuales (PPM) del impuesto a la renta de empresas por los próximos 3 meses; se propuso la creación de un Fondo Solidario de US$ 100 millones para el microcomercio local, entre otras.

No casualmente durante la tarde todos los grandes gremios empresariales salieron a darle su apoyo. Así se pronunciaron apoyando el plan desde la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), que agrupa a las 7 ramas de los principales gremios empresariales. Lo mismo hicieron desde la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). No integrado a estas grandes ramas, el mediano gremio metalmecánico ASIMET apoyó a Piñera y calificó "histórico" el paquete en beneficio de las empresas. Lo mismo hicieron los partidos de Chile Vamos, y hasta ahora la Democracia Cristiana (DC) y el PPD asi como varios sectores de la ex Concertación.

 
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